… al regolare funzionamento di essa"). L' inquadramento del licenziamento in termini di licenziamento disciplinare è coerente con le circostanze che accompagnarono la cessazione del rapporto, dal momen…...
…a del ricorrente rientrante nell' ipotesi per le quali contratto collettivo prevede il licenziamento disciplinare in particolare quella di aver provocato una "rissa"all' interno del luogo di lavoro. L…...
…oro della Corte di Cassazione ha affermato il principio di diritto per cui, in casi di licenziamento disciplinare illegittimo, il giudice, in sede di scelta tra tutela reale e obbligatoria ai sensi de…...
…rsi e dichiararsi comunque, per i motivi di cui al presente atto, l' illegittimità del licenziamento disciplinare senza preavviso intimato da Poste Italiane S.p.A. alla signora C.XXXX P.XXX in data 2.…...
… delle sanzioni disciplinari conservative, non è necessaria al fine della validità del licenziamento disciplinare, qualora il licenziamento sia intimato per giusta causa o giustificato motivo soggetti…...
…que, non può produrre alcun effetto. Del resto, anche per l' analogo provvedimento del licenziamento disciplinare Cass. 17087/2011 ha affermato che "Il licenziamento per ritorsione, diretta o indirett…...
… illegittimità della contestazione disciplinare comunicata con lettera 17.02.2021, del licenziamento disciplinare e della delibera di esclusione, adottati da V.XXXXXXXX soc. coop. nei confronti di C.X…...
…/2021 Con ricorso depositato il 15.2.2021, il ricorrente A.XXXXX I.XXX ha impugnato il licenziamento disciplinare e di risoluzione del rapporto associativo comunicati con racc. a.r. 15.12.2020 ricevut…...
…2023 RG n. 889/2021 Con ricorso depositato il 18.6.2021, il ricorrente ha impugnato il licenziamento disciplinare del 17.3.2021 e la delibera di risoluzione del rapporto associativo del 1.4.2021 e ha …...
…/3/2023 CONCLUSIONI DI PARTE RICORRENTE: In via principale di merito: 1. Dichiarare il licenziamento disciplinare ex art. 7 della L. 300/70 irrogato alla ricorrente in data 01.07.20 illegittimo e , o …...
